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在国际海事卫星组织(国际海事卫星),英亚体育App官网入口相信,多样性能够培育创造力,加速创新, 英亚体育App官网入口希望每一个加入英亚体育App官网入口的人都能充分发挥自己的潜力.

英亚体育App官网入口致力于创造一个日益多样化和包容的工作场所,英亚体育App官网入口为英亚体育App官网入口的多样性感到非常自豪, 这反映了英亚体育App官网入口所服务的全球社区.

国际海事卫星组织的繁荣得益于英亚体育App官网入口最重要的资产——英亚体育App官网入口的人员的多样性和多样性. 英亚体育App官网入口是多民族的, 以及技能的广度和丰富性, 贡献和观点,这给英亚体育App官网入口的业务带来力量,使英亚体育App官网入口更强大. 当英亚体育App官网入口寻求连接世界各地的客户与一个更美好的未来, 人是英亚体育App官网入口成功的关键.

英亚体育App官网入口提供:

  • 包容和欢迎的文化
  • 弹性工作,确保你能实现良好的工作和生活平衡
  • 员工网络
  • 健康中心,以支持身体, 经过财务、心理健康和心理健康培训的急救人员

英亚体育App官网入口的网络和员工群体

来自英亚体育App官网入口不同员工网络的同事

英亚体育App官网入口目前有三个完善的员工网络:, PRIDE (LGBTQ+)和英亚体育App官网入口的种族多样性授权网络(EDEN)都由执行委员会赞助. 英亚体育App官网入口目前正为英亚体育App官网入口的父母和照顾者正式建立一个网络,将在新的一年正式启动,英亚体育App官网入口有一个活跃的社区组织为英亚体育App官网入口的退伍军人.

英亚体育App官网入口的网络是由英亚体育App官网入口的员工拥有和驱动的, 对所有人开放,依靠员工的利益, 工作的动力和激情(并要求积极的盟友和支持者做出改变). 英亚体育App官网入口所有的网络和社区都欢迎和鼓励盟友. 他们都定期举行会议,并在全年举办活动和活动. 所有团体都积极支持和拥护工作场所的改变.

英亚体育App官网入口也有“机构”在全球范围内支持英亚体育App官网入口的员工,包括荷兰工人委员会, 英国员工论坛及全球劳动力顾问小组.

英亚体育App官网入口的员工论坛代表了英亚体育App官网入口业务的多样性

“与大多数其他组织相比,英亚体育App官网入口拥有更广泛的文化心理. 如此多的民族, 英亚体育App官网入口遍布世界各地, 这和其他公司有很大的不同."

菲尔·巴兰
多样性和包容性的赞助

英亚体育App官网入口的政策和流程

英亚体育App官网入口的政策是透明的,英亚体育App官网入口坚信要让每个人都有工作. 作为英亚体育App官网入口包容的承诺的一部分, 英亚体育App官网入口营造了一种回馈社会的环境,并允许灵活工作,为那些在工作之外有义务的人提供一个有利的工作场所:帮助照顾者, 父母, 志愿者和其他人找到了平衡.  英亚体育App官网入口对歧视采取零容忍的态度.

光环的代码

国际海事卫星组织(国际海事卫星)最近很自豪地签署了《英亚体育App官网入口》(Halo Code), 谁向黑人社区的成员保证,他们有自由穿所有的非洲式发型,不受限制或评判.

英亚体育App官网入口的工作场所支持员工拥有所有黑人发型的权利. 英亚体育App官网入口承认,黑人头发是英亚体育App官网入口黑人员工种族的重要组成部分, 少数民族, 文化, 和宗教身份, 为了头发的健康和保养需要特别的造型.

英亚体育App官网入口庆祝各种风格的非洲质感头发,包括, 但不限于, 爆炸头, loc, 曲折, 辫子, 梳着, 褪色, 通过加热或化学药品使头发拉直, 编织, 假发, 头巾, 和包装.

在这个工作场所,英亚体育App官网入口承认并赞美同事的身份. 英亚体育App官网入口是一个建立在平等和尊重的精神之上的社区,在这里,头发的质地和风格与员工的成功与否无关.

性别工资报告

英亚体育App官网入口为缩小差距而感到自豪. 基于2020年4月5日的快照日期, 英亚体育App官网入口最新的《英亚体育App官网入口》显示,在大多数指标上,性别薪酬差距都在缩小.

奖励和福利

查看更多英亚体育App官网入口的政策,了解在国际海事卫星工作提供的回报和利益.

“我完全相信这种理解, 拥抱和尊重英亚体育App官网入口的多样性,将使国际海事卫星组织成为一个更好的工作场所, 导致更强, 更多以客户为中心的解决方案,使英亚体育App官网入口具有独特的竞争优势."

娜塔莎狄龙
人总监

英亚体育App官网入口还与许多组织合作,以扩大英亚体育App官网入口的人才库,发展英亚体育App官网入口的流程和实践,使英亚体育App官网入口坚定地成为在包容方面的首选雇主.

国际海事卫星为创造了一种每个人都可以全身心投入工作的文化而感到自豪.

多样性本身是不够的,还需要创造一个包容的环境, 每个人都可以全身心投入工作,并相信自己的贡献将受到欢迎. 当英亚体育App官网入口寻求连接世界各地的客户与一个更美好的未来, 人是英亚体育App官网入口成功的关键.

国际海事卫星组织是全球移动卫星通信的世界领导者. 由优秀的人和成功的团队组成, 英亚体育App官网入口在哪里重视和庆祝多样性, 和培养包容. 这是一个很好的地方,英亚体育App官网入口在这里正直地工作, 正派和尊重……尊重英亚体育App官网入口对彼此和客户的承诺.

苏立
首席执行官

英亚体育App官网入口的故事

英亚体育App官网入口知道真实的力量,英亚体育App官网入口庆祝英亚体育App官网入口的员工分享他们的故事

凯茜塞尔比
财务会计团队助理 & 分析
圣约翰,纽芬兰,加拿大

去年年初,国泰航空被迫面对自己隐藏的残疾. 她最近坦率地谈到了与疾病相伴的生活,以及她在国际海事卫星组织(国际海事卫星)得到的经理们的大力支持.

凯茜说,这就是英亚体育App官网入口管理残疾和包容对话的方式——英亚体育App官网入口是真诚的. 英亚体育App官网入口不做疯狂的陈述,相反,英亚体育App官网入口承认英亚体育App官网入口在旅途中,英亚体育App官网入口继续用英亚体育App官网入口的语言和英亚体育App官网入口的图像对内部和外部的观众真实. Cathy也特别喜欢表扬那些一直遵循英亚体育App官网入口价值观的经理人Ali Conway(税务和财政部副总裁), 曼迪•赫尔利(薪酬采购总监)当然还有马克•斯金纳(会计运营总监).

马丁·约瑟夫
测试和验证服务主管
英国伦敦

这一切都始于一个电视工程师在学校的演示. “作为一个孩子, 我总是喜欢把东西拆开看看它们是如何工作的,所以我着迷于看电视的内部,”马丁解释道. “现在我开始从事太空项目! 比我想象的要多.”

“我和孩子们谈论我的工作,让他们对科学和技术感到兴奋. 显然,他们叫我太空人! 如果我能激励一个孩子,那将会给我很多快乐.”