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Connect Bidco Limited是一家在英格兰和威尔士注册的格恩西岛注册实体. 作为一个格恩西岛法人实体, 然而,英亚体育App官网入口没有被要求作出172节声明, 英亚体育App官网入口选择按照最佳实践和英亚体育App官网入口的公司治理政策这样做.

2006年《英亚体育App官网》第172条要求董事在决策时考虑利益相关者的利益. 董事必须考虑到英亚体育App官网员工和其他利益相关者的利益, 包括英亚体育App官网入口对社区的影响, 环境和英亚体育App官网入口的声誉, 当他们做决定的时候. 董事在所有决策中考虑什么可能促进英亚体育App官网入口的成员长期成功的公司.

这一声明应与 涉众的声明.

利益相关者 为什么英亚体育App官网入口参与 英亚体育App官网入口如何进行
员工

英亚体育App官网入口依靠全体员工的专业技术、创造力和创业精神.

在包容性的企业文化中,分享见解并提供发展机会的组织能够吸引和留住新的和现有的人才.

英亚体育App官网入口认识到,如果英亚体育App官网入口要共同实现英亚体育App官网入口的目标,英亚体育App官网入口需要最好的团队参与和合作.

英亚体育App官网入口认识到,英亚体育App官网入口希望有一种文化,能够培养强大的价值观和支持他们作为个人的环境,并鼓励英亚体育App官网入口的员工“全身心地投入工作”。.

董事会与员工互动, 主要是通过英亚体育App官网入口的全球劳动力顾问小组(GWAP)——一个根据最新的财务报告委员会的英国公司治理准则所概述的要求而设立的机构. GWAP由来自全球各地的15名员工代表组成, 由小型办公室的“声音冠军”提供支持. 该小组的主要目的是促进员工和管理团队之间有效的双向沟通机制, 通过收集员工对影响员工的建议和问题的意见, 认识到障碍和促成因素,并帮助解决它们.

2020年12月,英亚体育App官网入口举办了“声音周”活动, 专注于寻求对英亚体育App官网入口提出的新工作方式的反馈. 这有助提升员工服务计划的形象,并鼓励员工透过适当渠道提出意见.

该计划促进合作和高绩效的文化, 并提供咨询和建议, 在执行方案和政策期间提供支持和反馈. 英亚体育App官网入口已经正式征询了员工团体的意见,这些团体经常有咨询要求.

在更广泛的员工参与计划方面,英亚体育App官网入口的首席执行官通过首席人事官监督和委派所有其他活动的责任, 谁通过人民战略, 监督一个积极主动的沟通和参与计划, 支持与全球员工和其他正式的全球员工机构进行公开和诚实的对话. 为董事会编制了英亚体育App官网雇员敬业度的定期董事会文件, 而且在大流行期间更频繁.

首席执行官和首席人事官在2020年把英亚体育App官网入口的工作重点放在员工身上, 2021年将会发生什么, 以确保全球福祉和IT支持计划, 使在家工作更有效率, 在2019冠状病毒病期间为他们提供了哪些服务.

2019年以来,英亚体育App官网入口的员工敬业度得分有所提高,员工对与他们的福祉有关的具体问题的反馈非常积极.

英亚体育App官网入口的员工敬业度的一个结果是,英亚体育App官网入口正在评估英亚体育App官网入口的全球员工灵活的工作安排. 英亚体育App官网入口希望为英亚体育App官网入口的员工提供在家或永久办公的选择,或者从一系列混合解决方案中选择. 员工反馈还指出,由于在家工作,员工们白天参加的会议太多,因此患上了“会议疲劳症”. 英亚体育App官网入口最近在2月份试行了“周五无会议”,并实施了会议原型,以改变会议文化,使在家工作更成功.

客户

通过与客户的合作, 英亚体育App官网入口开发创新的解决方案,以满足消费者的需求.

通过与客户分享市场洞察, 英亚体育App官网入口一起寻找更多的机会来增加收入.

英亚体育App官网入口认识到,英亚体育App官网入口的服务对客户至关重要,而英亚体育App官网入口的服务可靠性对客户至为重要.

董事会通过首席执行官与客户接触,并在董事会报告和其他业务报告中定期收到客户信息. 所有被归类为主要决定的重大或重大合同均由董事会批准.

英亚体育App官网入口寻求客户对一系列问题的反馈,如客户服务、新产品和定价. 这是通过调查和焦点小组等各种方法来实现的.

2019年,英亚体育App官网入口启动了第一个年度市场范围内的客户反馈调查,以启动英亚体育App官网入口预期的富有成效和持续的对话. 英亚体育App官网入口在2020年的最新调查显示,收到的回复增加了300%,并提供了更有洞察力的观察,这为英亚体育App官网入口从常规客户互动中获得的客户体验反馈增加了巨大的价值. 英亚体育App官网入口看到净推荐者得分和客户满意度得分都有所增加,这两项得分构成了英亚体育App官网入口客户体验测量框架的基础部分. 客户告诉英亚体育App官网入口,他们欣赏和重视英亚体育App官网入口的全球网络覆盖和可靠性. 他们还表示,英亚体育App官网入口可以采取更多措施来简化英亚体育App官网入口的业务, 例如,在他们所连接的系统中增加自助服务功能. 所有收到的反馈都有助于英亚体育App官网入口通过客户体验计划进一步改进. 正在进行的对话使英亚体育App官网入口更加了解什么对依赖英亚体育App官网入口服务的人最重要.

合作伙伴

英亚体育App官网入口认识到,通过合作的方式进行创新,利用英亚体育App官网入口的技术和能力,往往可以加快英亚体育App官网入口的产品上市时间, 降低成本,创造差异化.

英亚体育App官网入口认识到,英亚体育App官网入口的服务对英亚体育App官网入口的合作伙伴至关重要,英亚体育App官网入口的服务可靠性对他们和他们的客户至关重要.

董事会通过首席执行官与英亚体育App官网入口的合作伙伴保持联系,并在董事会报告和其他业务报告中定期收到有关合作伙伴的信息.

英亚体育App官网入口通过区域和全球伙伴会议与英亚体育App官网入口的伙伴进行接触. 英亚体育App官网入口最近与合作伙伴举行了第一次虚拟会议,并将在今后定期举办. 现场直播的目的是让英亚体育App官网入口的合作伙伴了解英亚体育App官网入口2021年令人兴奋的计划.

英亚体育App官网入口还将在2021年推出一个新的合作伙伴门户网站,合作伙伴将通过该门户网站访问新闻文章和博客.

股东和放款人(英亚体育App官网入口的投资者)  英亚体育App官网入口有明确的责任与公司的股东和贷款人保持联系,而股东的观点是英亚体育App官网入口战略的重要组成部分.  英亚体育App官网入口通过英亚体育App官网入口的治理框架定期通知股东,同时贷款人从首席财务官那里收到季度更新和组织绩效报告. 在每次演示结束时,贷款人都有机会就企业的财务表现提出问题. 贷方的共识将作为日常财务更新议程项目的一部分直接反馈给董事会. 
供应商

供应链诚信是英亚体育App官网入口业务的关键部分,因为英亚体育App官网入口依靠英亚体育App官网入口的供应商来帮助满足客户的需求.

Covid-19时期, 确保物流渠道的开放对英亚体育App官网入口和英亚体育App官网入口的供应商来说至关重要.

英亚体育App官网入口通过采购团队以及其他职能(如法律)与供应商进行合作, 合规、健康和安全. 通过英亚体育App官网入口的供应商关系管理计划,英亚体育App官网入口定期与材料供应商进行合作,在该计划中,英亚体育App官网入口与高级管理层举行季度业务回顾和年度回顾,回顾业绩并展望未来的业务机会. 委员会每年通过委员会报告接收信息,并审查英亚体育App官网入口在遵循《英亚体育App官网入口》要求方面的战略和表现.

董事会审查本集团的支付做法,作为日常财务更新的一部分. 2020年全年,87%的供应商按时付款(2019年:49%). 这一显著的改善是专注于改善长期供应商关系的结果.

当地社区

社区理所当然地期望当地雇主能够安全运营, 有效且可持续地回馈社会.

英亚体育App官网入口的教育活动支持当地学校, 给予英亚体育App官网入口的员工新的技能, 帮助英亚体育App官网入口在未来招募新的人才,并创造积极的社会影响.

英亚体育App官网入口通过在当地的办事处和网站与当地社区建立联系. 董事会, 的首席执行官, 谁委派首席人民官进行监督, 在首席执行官的董事会报告和董事会的其他报告中定期收到资料.

首席人民官负责监督一项全面的全球推广计划,向妇女和女孩推广STEM职业,并通过与学校和目标组织的合作解决社会流动性问题. 2020年对这一计划的执行提出了挑战, 然而,英亚体育App官网入口的STEM拓展对英亚体育App官网入口来说仍然非常重要, 2020年,英亚体育App官网入口更新了STEM教育参与计划, 根据当前的上下文和环境重新设计. 这一全球产品包括了早期的一系列活动,将以虚拟方式交付,并将扩大英亚体育App官网入口的影响力和参与度. 英亚体育App官网入口还与Maiden推广计划(www.themaidenfactor.org),并支持他们与他们工作的社区一起推动人们对STEM学科的认识和理解.

英亚体育App官网入口在2020年取得了一个良好的开端,将与当地社区的合作作为英亚体育App官网入口STEM拓展项目的一部分. 英亚体育App官网入口欢迎150名学员来到伦敦总部,参与互动的STEM Insight日. 英亚体育App官网入口举办了“高中洞察日”活动,将国际海事卫星的工作与STEM课程联系起来. 英亚体育App官网入口与伦敦的一所小学合作,在国际海事卫星组织(国际海事卫星)志愿者为所有班级运行所有课程的情况下,举办了英亚体育App官网入口的第一个全校STEM接管日. 英亚体育App官网入口与海事事业部和Nekton/Encounter EDU合作将英亚体育App官网入口网络中的学校与“探索深海”联系起来.

英亚体育App官网入口希望超过英亚体育App官网入口的目标和2019年取得的影响和反馈, 尤其是在学员日和学校接管日, 绝大多数是积极的. 2020年4月,由于新冠肺炎疫情,所有教育参与活动暂停. 虽然英亚体育App官网入口继续与学校联系,但英亚体育App官网入口无法提供工作经验安排或STEM项目.

虽然英亚体育App官网入口没能在2020年产生英亚体育App官网入口计划的影响, 2019冠状病毒病为英亚体育App官网入口提供了重新思考如何与年轻人打交道的机会,英亚体育App官网入口制定了一系列方案,以扩大地域范围和更广泛的举措,这些举措可以在适当的时候通过虚拟方式和面对面的方式提供. 这一影响将意味着英亚体育App官网入口的项目更具包容性(为全球各地的年轻人提供更多机会), 特别是那些来自弱势背景的人),与STEM国家课程有更强的联系.

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